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Renault Group recrute Plusieurs Profils 2023

2023-01-24 10:03:36



Renault Group recrute Plusieurs Profils 2023

Renault Group recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Réseaux & Télécoms.
-Regional Supplier Performance Manager.
-Acheteur.
-Manager Financements & Services.
-Manager des véhicules d’occasion.

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

Politique RH:

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…


Renault Group recrute Plusieurs Profils 2023

Responsable Réseaux & Télécoms

Le responsable Réseaux & télécoms est chargé de définir et mettre en application dans le cadre du schéma directeur informatique la stratégie de son domaine technique. Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise.

Il effectue une veille technologique, il participe aux études de l’infrastructure générale réseau et télécom et de son évolution ainsi qu’à la qualification des plates-formes réseaux.

Missions détaillées:

  • Valide et contrĂ´le le budget de son domaine
  • Etablit un tableau de bord sur la disponibilitĂ© et qualitĂ© de service des Composants de son domaine
  • Responsable de l’application des normes et règles informatiques (sĂ©curitĂ©, qualitĂ©, …) dans son domaine
  • Conduit les Ă©tudes pour la dĂ©finition du rĂ©seau en fonction des besoins (donnĂ©es numĂ©riques, voix, images…)
  • Intervient dans le choix des opĂ©rateurs TĂ©lĂ©com
  • Assiste et conseille dans la mise en oeuvre des solutions techniques (messagerie, workflow, donnĂ©es techniques, …)
  • Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange
  • Informe les Ă©quipes des Ă©volutions techniques des rĂ©seaux et tĂ©lĂ©coms
  • Forme Ă  l’utilisation des nouveaux outils de son pĂ©rimètre

Missions managériales:

  • CrĂ©er de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des Ă©quipes, par la mise en oeuvre du Renault Way
  • FĂ©dĂ©rer et accompagner son Ă©quipe au service des clients (« Garder toujours le client Ă  l’esprit »)
  • Donner de l’autonomie d’action et de dĂ©cision Ă  son Ă©quipe, en ligne avec la stratĂ©gie de l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation (« Apporter sa contribution »)
  • CrĂ©er les conditions d’une Ă©coute respectueuse et de dĂ©bats productifs, favorisant la prise de dĂ©cision transparente et rapide (« Parler vrai »)
  • Encourager le dĂ©veloppement de son Ă©quipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et partageant des feedbacks rĂ©guliers et constructifs (« Apprendre au quotidien »)
  • Guider son Ă©quipe vers plus d’agilitĂ© et assurer une prise de dĂ©cision au bon niveau opĂ©rationnel (« Faire simple »)

Profil recherché:

  • Vous ĂŞtes diplĂ´mĂ©(e) d’une Ă©cole d’ingĂ©nieur (Bac + 5/6) en Systèmes et RĂ©seaux Informatiques /RĂ©seaux et TĂ©lĂ©coms, avec une expĂ©rience dans un poste similaire de 5 ans ou plus.
  • DotĂ©(e) d’un bon sens du contact, votre aisance relationnelle vous permet une bonne facilitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe ou un projet et multiculturel.
  • Autonome, lucide et pragmatique, vous ĂŞtes apte Ă  conduire l’innovation technique.
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre clartĂ© et votre esprit de synthèse vous avez le sens des prioritĂ©s et savez dĂ©fendre des positions.
  • Vous faites ainsi preuve d’une forte capacitĂ© d’organisation sur un pĂ©rimètre large.
  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise dans un environnement international et multiculturel.

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Regional Supplier Performance Manager

Missions:

  • Aligner les Actions des membres des Ă©quipes sur la stratĂ©gie d’entreprise
  • DĂ©finir la stratĂ©gie de sourcing en Local
  • Suivre la performance des fournisseurs de son panel
  • Suivre le QCDDM des fournisseurs
  • Reporter la performance du pĂ©rimĂ©tre au central et Ă  la rĂ©gion
  • Aider les acheteurs Ă  mettre en place les stratĂ©gies de nĂ©gociation
  • Suivre la performance et adapter la stratĂ©gie afin d’atteindre les objectifs QCDP
  • Animer les revues de performance en interne et en externe
  • GĂ©rer Son Ă©quipe d’acheteurs et aider Ă  dĂ©velopper leurs savoir faire
  • DĂ©finir les objectifs des fournisseurs de son pĂ©rimètre
  • Assurer le bon fonctionnement de son pĂ©rimètre

Profil Recherché:

  • Formation: Ă©cole d’ingĂ©nieur ou de commerce
  • ExpĂ©rience: 7-10ans avec minimum 5ans aux achats
  • CompĂ©tences\PrĂ©-requis:
  • Processus achats, SpĂ©cifitĂ©s d’achats internationaux (taxes, douanes), Connaissance du produit Logistique et gestion des capacitĂ©s, NĂ©gociation et mĂ©thodologies d’analyse de coĂ»ts, Esprit d’analyse et de synthèse.

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Acheteur

Missions:

  • GĂ©rer et prĂ©senter les reporting mensuels de la performance Ă©conomique de son pĂ©rimètre.
  • AmĂ©liorer la performance QCD en sĂ©rie des pièces de son pĂ©rimètre.
  • GĂ©rer les Ă©volutions.
  • GĂ©rer les Ă©volutions technico-Ă©co-qualitĂ© (Phase 2, vĂ©hicules dĂ©rivĂ©, fin de vie,…)
  • RĂ©soudre les crises (qualitĂ©, capacitĂ©, approvisionnement).
  • Mener les nĂ©gociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
  • Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché:

  • Formation: Ă©cole d’ingĂ©nieur ou de commerce
  • ExpĂ©rience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats
  • CompĂ©tences\PrĂ©-requis: Processus achats SpĂ©cifitĂ©s d’achats internationaux (taxes, douanes) Connaissance du produit Logistique et gestion des capacitĂ©s NĂ©gociation et mĂ©thodologies d’analyse de coĂ»ts Esprit d’analyse et de synthĂ©se.

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Manager Financements & Services

Missions générales:

  • Assurer la relation avec et entre le rĂ©seau, le constructeur et RCI Finance Maroc
  • Piloter l’activitĂ© commerciale du rĂ©seau
  • Assurer l’information et la formation rĂ©gulières du rĂ©seau
  • Assurer la rĂ©alisation des objectifs commerciaux
  • Assurer la veille concurrentielle (conditions, produits, qualitĂ© de service, etc.)
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de la qualitĂ© de service

Activités du poste:

  • Formation du rĂ©seau et des vendeurs (Produits et Process): Technique de vente des crĂ©dits intĂ©grĂ©e dans le processus de vente automobile et argumentaire client et illustration des processus administratif
  • Coordination et animation des vendeurs et des concessions afin de maximiser les ventes de financements et de services: NĂ©gociation des contrats d’animation avec le rĂ©seau, analyse des performances individuelles par rapport aux objectifs et mise en place des actions nĂ©cessaires Ă  l’atteinte des objectifs commerciaux et Identification des difficultĂ©s (positionnement des offres concurrentes, communication, etc.) et proposition d’actions d’animation
  • Conduite des rĂ©unions rĂ©gionales et prĂ©sentation des offres de financement
  • Mise en place des actions Promotionnelles pour le rĂ©seau
  • Interface avec le(s) partenaire(s) sur les aspects acceptations avec impact sur les rĂ©sultats commerciaux et qualitĂ© de services « front-office »
  • Reporting quotidiens / hebdomadaires des faits marquants relevĂ©s auprès des vendeurs, des clients et des concessionnaires lors des visites

Profil:

  • De Formation Bac+5 en commerce, avec une expĂ©rience probante dans la gestion du RĂ©seau dans le secteur bancaire ou le financement.

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Manager des véhicules d’occasion

Mission:

Accompagner le développement de l’activité VO dans le réseau.

Activités:

  • Animer le rĂ©seau des concessionnaires primaires sur l’ensemble des indicateurs de son pĂ©rimètre
  • Analyser l’activitĂ© VO du rĂ©seau et mettre en place des plans d’actions correctifs
  • Piloter le reporting de l’activitĂ© VO
  • DĂ©ployer les formations et les processus auprès de la force de vente VN&VO
  • Maximiser la performance commerciale VN (reprise ) & VO, la performance qualitĂ© des concessionnaires et agents de sa zone
  • DĂ©ployer et faire appliquer la politique VO du constructeur dans le rĂ©seau
  • S’assurer du respect de la charte RENEW et processus VO dans les affaires
  • DĂ©ployer et piloter les systèmes d’animation du rĂ©seau
  • DĂ©ployer les actions commerciales VO dans les affaires du rĂ©seau des concessionnaires primaires:Campagnes nationales d’offres client , actions locales , offres de prestation (contrats de service, garantie VO)

Profil:

  • De formation BAC +5 en commerce ou gestion, avec une expĂ©rience significative dans la vente de vĂ©hicules d’occasion et ayant une bonne connaissance du marchĂ© d’occasion et des produits fidĂ©lisants VO.

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https://www.dreamjob.ma/emploi/renault-group-recrute-plusieurs-profils-2023/

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