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Offre d’emploi Technical Lead

 

Le Technical Lead a pour mission de participer à la cohérence, l’adaptabilité et la pérennité de l’ensemble du système d’information, dans le respect des conceptions et développements établis. Il/elle tient compte des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…). Il/Elle a pour rôle également de piloter l’exécution des projets avant leur mise en ligne sur des environnements clients, participe à l’analyse des anomalies et défaillances et aux activités de conception et mise en œuvre de briques techniques.

 

 

Mission : 

  • Connaître le cycle de vie SDLC et assurer le suivi du plan d’action ;
  • Définir les KPI’S de performance et de qualité logicielle ;
  • Piloter la phase de qualification et analyser les résultats de tests ;
  • Assister à la mise en production du logiciel ;
  • Planifier les ressources et les sprints ;
  • Garantir la conformité des livrables aux réglementations et aux standards de qualité / Sécurité et delivery internes ;
  • Mettre en place les outils de mesures de performances et de supervisions des applications déployées ;
  • Détecter des problèmes et trouver des solutions ;
  • Réaliser un reporting précis avec définition des axes d’amélioration ou préconisations ;
  • Participer à l’accompagnement des études, dans l’élaboration de leur architecture, et dans leur mise en
  • œuvre tout au long du cycle de vie des projets, et en contrôlant leur application ;
  • Définir, documenter, maintenir les fondations de l’architecture de référence et prendre part à la simplification du Système d’Information en participant à son évolution permanente ;
  • Contribuer à la cohérence et à la pérennité du Système d’Information ;
  • Analyser des impacts associés à l’intégration d’une nouvelle brique d’architecture ou à la mise à jour d’une brique existante ;
  • Accompagner les projets dans l’élaboration de leur architecture ;
  • Promouvoir des exigences en termes d’architecture pour les projets afin de s’assurer du respect des critères de qualité ;
  • Suivre des orientations et des règles d’architecture fonctionnelle dans les projets ;
  • Communiquer et participer à la bonne coordination des pratiques architecturales ;
  • Participer à la diffusion et au transfert des connaissances à l’ensemble des équipes sur les architectures cibles, les principes et les règles d’architectures fonctionnelle et applicative ;
  • Documenter et maintenir les solutions d’architecture ;
  • Participer à la veille technologique ;
  • Contribuer à l’organisation du Comité Architecture à défaut d’une organisation idoine.

 

Savoir faire : 

 

  • Connaître les méthodologies de test logiciel, par exemple ISTQB
  • Maîtriser les outils de test de performance tel que JMeter et les outils CI/CD
  • Maîtriser les normes et les outils de qualité logicielle
  • Maîtriser la méthode de conception logicielle
  • Posséder de bonnes habilités rédactionnelles
  • Établir des synthèses
  • Maîtriser l’anglais

 

Savoir être : 

 

  • Collaborer
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Agir avec équité et bienveillance

 

Savoir : 

 

  • Connaissance métier
  • Connaître l’architecture applicative
  • Maîtriser les fondamentaux de l’infrastructures IT
  • Maîtriser les langages de programmation

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