Offre d’emploi Maroc : Human Resources Manager (Multinationale Basée à Rabat) – Rabat

Poste proposé : Human Resources Manager (Multinationale Basée à Rabat)

La/le RRH est garant de l’excellence opérationnelle de la fonction RH, de la gestion et du développement des compétences RH et du respect des procédures RH au sein de l’entreprise. 

Les principales tâches :

Administratif RH :

• Superviser l’organisation de la paie
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise
• Garantir les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, IR…).
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération,…)
• Assister les responsables en matière de gestion des ressources humaines
• Mettre à jour le manuel des procédures RH
• Veiller au maintien d’un climat social sain dans l’entreprise et remonter/anticiper tout sujet pouvant l’affecter.

Développement RH :

• Coordonner le processus d’évaluation et de management de la performance
• Gérer les plans de carrière
• Organiser les évènements RH au sein de l’entreprise
• Assurer la communication interne

Formation :

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs en concertation avec les responsables et le management
• Mettre en place et piloter l’ingénierie du plan de formation et garantir son implémentation
• Suivre les remboursements auprès des organismes de financement

Analyse et Reporting :

• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord et effectuer des analyses périodiques
• Réaliser toutes les analyses demandées par le management et le groupe
• Tenir le tableau de bord et les indicateurs RH à jour et assurer les reportings réguliers du groupe.

Profil recherché pour le poste : Human Resources Manager (Multinationale Basée à Rabat)

• Elle/ il est une personne de terrain ayant un très bon relationnel avec les collaborateurs et un bon esprit analytique. C’est une personne organisée, rigoureuse, dynamique et qui travaille en autonomie et fait preuve de leadership et d’intégrité.

Profil recherché :

• Bac+5 en management des RH
• 2 ans d’expérience min en tant que Responsable RH

Savoir-faire :

Compétences techniques :

• Administration de la paie
• Réglementation RH
• Bonne maîtrise de l’office 365 
• Culture organisationnelle

Compétences relationnelles et linguistiques :

• Excellente communication et bonne écoute
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Intégrité et confidentialité

Effectif géré :

• 1 Administrateur de la paie.