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Offre d’emploi Brand Engagement Manager – – Casablanca, Maroc | Novojob


Rattaché(e) au Directeur IT Solutions, vous êtes en charge de promouvoir l’image, de développer la notoriété et la réputation du pôle Intelcia IT Solutions vis-à-vis des cibles corporate, employeur et collaborateur, tout en travaillant l’engagement interne des collaborateurs.
Missions :
Planification Financière :
Planifier une roadmap annuelle des actions, revue 2 fois par an (budget – reforecast) par le directeur IT Solutions et le directeur Marque et Engagement,
Piloter efficacement le budget communication de la BU de la planification au suivi de son exécution
Communication externe corporate :
Mettre en place une roadmap pour installer la notoriété et l’image d’Intelcia It solutions dans les marchés cibles auprès des différents stakeholders à travers :
Définition du positionnement corporate et proposition de valeur par stakeholder
Une stratégie de contenu digitale
Des RP
Stratégie événementielle et sponsoring
Communication externe :
Marque Employeur :
Décliner une feuille de route multicanale afin d’atteindre nos cibles employeurs en termes de notoriété
Identification des enjeux
Définition de la proposition de valeur Employee
Identifier des actions ciblées (digitales..) afin de drainer des candidatures qualifiées
Collaboration avec les RH pour l’identification des besoins et profils
Identification des différents segments de ciblage
Mise en place des actions multicanales
Mesure d’impact
Engagement client
Mise en avant de nos offres et catalogues de services
Etablir le catalogue d’offre de services avec les différentes directions opérationnelles
Mettre en place les bases et garantir leur mise à jour : site web, plaquettes commerciales, présentations …
Mise en place d’actions de notoriété et de lead génération pour accompagner la prospection commerciale
Calendrier d’actions multicanales
Création de contenu adapté
Transverse :
Agrandir, animer et engager notre communauté B2B et Employeur sur les réseaux sociaux
S’appuyer sur les ressources internes, groupe et prestataires afin de :
• Concevoir des supports de communication pour s’adresser à nos 3 cibles ;
• Gérer les relations presse/ sponsoring et monitoring des retombées médiatiques ;
• Organiser et coordonner des évènements institutionnels : Salons, congrès, inaugurations, journées Portes
Ouvertes, soirées de gala, événements RP ;
Engagement Interne :
Décliner la stratégie Groupe en termes d’engagement collaborateurs à la lumière des spécificités du pôle
Adapter les événements et initiatives groupe (cafés matins, welcom IN, événements sportif, vendredi IN) à la cible IT et proposer de nouveaux événements pour la cible ;
Définir une politique de communication interne (fréquence, canaux, thématique) et la décliner à travers l’ensemble des supports groupe ou spécifiques à l’entité (intranet, mailing, affichage, webinars internes..)
Mesurer l’impact des actions déployées
Management :
Décliner la stratégie d’Intelcia, être promoteur de ses valeurs, et veiller à leur respect et application ;
Piloter la montée en compétence de(s) collaborateur(s) de l’équipe : intégrations, besoins en formations, évaluations
Assurer la répartition des tâches entre les ressources internes, groupe et prestataire



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