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Designer UX/UI

Description : Designer UX/UI. Compagnie : BROME Consulting & Technology. Adresse : Casablanca

Contexte

Dans le cadre du plan de développement, notre client bancaire est à la recherche d’un Designer UX/UI pour la conduite et la réalisation d’une partie de ses projets informatiques.

Missions :

UX/UI est avant tout en charge de réaliser les mock-up et maquettes, nécessaires à la réalisation finale des optimisations graphiques par les développeurs.

UX/UI Designer doit combiner 2 caractéristiques :

  • Le designer UI (design de l’interface utilisateur) ;
  • Le designer UX (design de l’expérience utilisateur).
  • Identifications des principaux enjeux du produit Digital « Web et ou mobile » ;
  • Etudes auprès des utilisateurs pour identifier les caractéristiques bloquantes et les points d’amélioration ;
  • Élaboration d’un profil type de l’utilisateur ;
  • Création du storytelling en conformité avec l’image de la marque ;
  • Réalisation d’une étude du design mettant en avant la problématique du projet et différentes propositions (mock-ups) qui permettront de tracer les premières lignes du projet ;
  • Réalisation des spécifications pour affiner les choix graphiques au travers de maquettes pour dessiner l’interface future ;
  • Mise en œuvre de L’A/B testing pour juger de la pertinence de la nouvelle interface et pour faire de nouveaux ajustements.

Compétences techniques :

  • De formation supérieure, école de design et des métiers du digitale
  • Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital ;
  • Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog (INVEST, DEEP, Value Stream Map, etc.) ;
  • Maîtrise du Design visuel d’interfaces (Illustrator, Photoshop) ;
  • Maîtrise du prototypage d’interfaces / d ’interactions (Processing, Flash, Visual Basic, HTML, etc.);
  • Maîtrise du Wireframing et scénarisation d’interfaces ;
  • Maîtrise du maquettage web (bon niveau en HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery)
  • Humilité ;
  • Rigueur et attention aux détails ;
  • Pédagogie.

Compétences comportementales :

  • Esprit d’équipe avec un sens de la diplomatie ;
  • A l’aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres (que ce soit au sein de l’équipe ou avec les parties prenantes) ;
  • Capacité à se remettre en question ;
  • Disponibilité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens esthétique ;
  • Humilité.

Expérience :

Le candidat doit justifier de 4/5 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Expérience requise Confirmé
  • Années d’expérience 3-5
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