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AMAPPE recrute Plusieurs Profils

AMAPPE recrute Plusieurs Profils:

-Assistant(e) Financier(ère) à Rabat.
-Chargé(e) de Programme FBR à Rabat.
-Chargé(e) d’Intégration Territoriale à Casablanca.

L’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) a été créée le 23 mars 1991 sous l’impulsion d’un groupe de bénévoles impliqués dans la vie de MADI (Maghreb Développement Investissement S.A): Institution de capital -risque à but de développement constituée en 1987.

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques au profit des populations cibles: Appuyer la création des activités économiques et l’entreprise existante; Appuyer la mise à l’emploi; Renforcer les capacités des agents de développement.

L’AMAPPE a pour mission de contribuer à la lutte contre la pauvreté auprès des populations démunies se trouvant dans une situation de précarité et de vulnérabilité, particulièrement les femmes et les jeunes, et ce par l’insertion et le développement socio-économique, à travers: La création et/ou le développement d’activités économiques, telles que les très petites entreprises « TPE », les coopératives et les Groupements d’Intérêts Economiques « GIE »; Le renforcement des capacités des acteurs de développement.

L’AMAPPE mène ses projets de développement par le biais de partenariats et accords de coopération, à la fois financiers et techniques, avec les pouvoirs publics, les organismes publics et privés nationaux et étrangers, des ONG nationales et étrangères et des organisations marocaines ou étrangères de la société civile.

Travailler en partenariat permet à l’AMAPPE de démultiplier les effets de ses actions sur le terrain par un travail de proximité mais aussi de s’assurer les ressources nécessaires à la réalisation de projets ayant un véritable impact sur les bénéficiaires.


AMAPPE recrute Plusieurs Profils

Assistant(e) Financier(ère) à Rabat

Sous la supervision du Chargé des Affaires Administratives et Financières d’AMAPPE l’Assistant(e) Financier (ère), assurera les tâches suivantes:

-Préparer, gérer et suivre les demandes de fonds (vérification d’exigibilité des dépenses et de disponibilité des fonds, préparation des memos spéciaux, préparation du paiement qui convient);
-Vérification des dossiers de liquidation des fonds (pièces justificatives, exigibilité des dépenses et conformité aux procédures et règlementations en vigueur);
-Suivre l’exécution des opérations bancaires et relancer auprès des banques pour nonexécution des mises à disposition et des lettres de virement;
-Élaborer les journaux de dépenses des projets et suivre la consommation des budgets des projets;
-Préparer les états de rapprochement bancaires et budgétaires;
-Classer les pièces comptables et les documents administratifs;
-Établir l’état des chèques en cours;
-Traiter et contrôler les journaux de la Caisse;
-Préparer et suivre l’ensemble des formalités et procédures d’exonération de TVA;
-Suivre et payer les charges administratives (Tél, Internet, Eau et Electricité …);
-Faire des courses administratives (Dépôt et récupération des parapheurs à signer, Dépôt des ordres de virement et MAD, Dépôt et récupération des documents chez les partenaires, Envoi postal des courriers …);
-Participer à l’inventaire permanent du matériel et des équipements existants;
-Veiller au respect des procédures et normes d’exécution des dépenses;
-Apporter une aide aux opérations comptables (vérification, classement et saisie).

Qualifications Professionnelles Requises:

Le (la) candidat(e) intéressé(e) devra:
-Avoir un Bac+3 au minimum dans le domaine de la comptabilité et de l’administration, en gestion des entreprises ou en comptabilité et finance;
-Avoir une expérience d’une année au minimum dans le domaine de comptabilité et de gestion financière de projets, de préférence dans le secteur associatif;
-Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication en langues française et arabe;
-Maitriser du pack office, principalement Excel;
-Maitriser au moins un logiciel de comptabilité (Sage i7 de préférence);
-Avoir de bonnes aptitudes dans les domaines suivants: suivi financier, comptabilité, administration et archivage.

Autres Compétences:

-Esprit d’engagement et de responsabilité;
-Efficacité du travail (précision, respect des délais etc…);
-Organisation et priorisation des tâches;
-Bonnes aptitudes d’écoute et de communication;
-Bonne capacité de travailler en équipe;
-Une bonne connaissance du secteur associatif;

Informations Générales:

-Lieu d’affectation: Siège d’AMAPPE à Rabat;
-Disponibilité: immédiate.

Chargé(e) de Programme FBR à Rabat

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Emploi-FBR » relatif à l’amélioration de l’employabilité de jeunes chercheurs d’emploi à travers leur insertion et maintien sur le marché du travail, financé dans le cadre de projets de partenariat, L’AMAPPE recrute un(e) chargé(e) du projet afin d’assurer les missions suivantes:

1- Gestion de programme

-Assure l’exécution et le suivi de la mise en œuvre des conventions relatives au programme;
-Coordonne, pilote et gère le programme;
-Etabli les plans d’actions périodiques du programme;
-Assure la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des activités du programme;
-Appui technique (formation, outils de mise en œuvre et de suivi des accompagnateurs au niveau terrain (plate-forme)
-Supervise et participe sur le terrain à toutes les actions sur le terrain
-Assure la gestion et le suivi des dépenses du budget du programme;
-Apporte les réajustements requis pour le programme;
-Assure toutes les démarches administratives liées au programme
-Elabore les documents y afférents (correspondances, PV, rapports…);
-Elabore les rapports d’activités et le(s) rapport(s) financiers;
-Ordonne les dépenses relatives au programme
-Fait des propositions relatives au déroulement du programme;
-Veille à la bonne gestion des relations avec les partenaires impliqués dans le programme au niveau local, régional et national
-Assure les réunions des comités de pilotage;
-Assure l’alimentation de la plateforme en ligne;

2- Gestion et encadrement des RH

-Participe au recrutement de nouvelles ressources liées au programme;
-Assure le suivi des plans de travail des ressources humaines et coordonne leurs activités;
-Veille sur le renforcement des capacités de ses collaborateurs;
-Assure évaluation des performances de chaque membre de l’équipe selon les tâches et objectifs fixés.

3-Communication interne et externe

-Prospecte et mobilise des partenariats avec les structures aides à l’insertion par l’emploi;
-Organise des séminaires;
-Participe dans l’élaboration des supports de communication;
-Met à jour le site web.

4-Suivi / évaluation /Capitalisation du programme

-Conçoit, élabore et adapte les outils nécessaires à la gestion, au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation du programme;
-Capitalise et valorise l’expertise de l’AMAPPE en matière d’insertion salariale
-Participe à l’évaluation et à la capitalisation du programme.

5-Activités transversales:

-Informer, de manière régulière, les membres du CA de l’AMAPPE sur l’état d’avancement du programme;
-Participer dans les réunions périodiques du directoire de l’AMAPPE et informer ses membres de l’état d’avancement du programme;
-Communiquer sur les problèmes et difficultés rencontrés aux dirigeants de l’AMAPPE.

Profil recherché:

Le (La) candidat(e) à ce poste devra répondre aux critères suivants:

-Formation de base: Bac +5 et plus, de préférence en management ou Sciences sociales ou en sciences économiques
-Expérience requise: Minimum 5ans d’expériences dans un poste similaire

-Compétences requises:

Savoir:
-Maitrise approfondie en management des projets;
-Connaissance du marché et de l’environnement du travail;
-Connaissance des acteurs et des dispositifs d’insertion et des acteurs impliqués dans l’insertion des jeunes et des femmes

Savoir-faire:
-Technique de formulation et de gestion des projets de développement;
-Maîtrise de l’outil informatique
-Bonne capacité de rédaction en arabe et en français.
-Ingénierie de la formation en RH orientée vers l’insertion par l’emploi.
-Gestion des Ressources Humaines /Management d’équipe

Savoir être:
-Sens de l’initiative;
-Créativité,
-Communication;
-Autonomie;
-Ecoute et;
-Travail en équipe
-Autres atouts souhaitables:
-Connaissance du travail associatif;
-Langues maitrise au moins le français et l’arabe

Conditions d’embauche:

Le (la) chargé(e) du programme sera basé(e) à Rabat. Il (elle) sera appelé(e) à effectuer des visites de suivi périodiques sur le terrain relevant des zones d’intervention cibles du programme.

Chargé(e) d’Intégration Territoriale à Casablanca

Dans le cadre du programme PISERUMA, l’AMAPPE est à la recherche des candidats pour le poste de chargé d’intégration territoriale au niveau de la région Casablanca Settat.

Missions:

Il aura pour mission de contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité.

Activités:

-Prospection, accueil, bilan de compétence, orientation, et information des réfugiés;
-Accompagnement des réfugiés dans la préparation des études de faisabilité des projets;
-Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes;
-Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale…);
-Accompagnement des réfugiés chercheurs d’emplois;
-Participation à la prospection et à la mobilisation des partenaires impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi: Entraide Nationale, ANAPEC, OFPPT, CGEM, …;
-Animation des formations;
-Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…);
-Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets;
-Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales;
-Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme;
-Constitution et mis à jour des bases de données, et contribution au développement des outils de travail;
-Élaboration des rapports de mission et rapports d’activités;
-Organisation et classement des documents.

Profil requis:

-Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social;
-Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale;

Compétences souhaitées:

-Connaissance du contexte migratoire;
-Expérience dans l’accompagnement et la mise en place des activités génératrices de revenus individuelles et collectives;
-Connaissances en réalisation des études de faisabilité technique et financière;
-Connaissance du secteur associatif;
-Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel;
-Bonnes aptitudes d’écoute et de communication;
-Bonne capacité de travailler en équipe;
-Bonne capacité de rédaction en langues arabe et français.
-Maitrise de logiciels de traitement de texte et des tableurs (Excel, Word et PPT).

Informations Générales:

Lieu d’affectation principale: Casablanca

Dossier de candidature:

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse email suivante: [email protected], avant le 30 juin 2022 à minuit en mentionnant dans l’objet «Poste _AMAPPE ».

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